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Personalberatung und Osteuropa Konzepte, Prozesse & Visionen

Immer stärker erfasst und beeinflusst der grenzüberschreitende Bereich Personaldienstleistung das nationale Geschäft. Wer die richtigen Köpfe und Bewerber finden will muss über den Tellerrand schauen.

 

Personal aus Osteuropa Rumänien Bulgarien Slowakei CZ.. real vor Ort

Professionelle Mitarbeitersuche

Der Fachkräfte-Mangel hat ein noch nie da gewesenes Niveau erreicht und für Unternehmen wird es zunehmend schwieriger geeignete Bewerberinnen und Kandidaten zu finden.

Oft wird es auch für uns schwer bestimmte Arbeitskräfte nach Anforderungsprofil anzuwerben. Die osteuropäischen Staaten wie Rumänien, Polen, Tschechien, Bulgarien, Slowakei und die drei baltischen Länder Estland, Lettland und Litauen haben ein vergleichsweises niedriges Lohnniveau, so dass es noch relativ gut gelingt trotz Fachkräftemangel der inzwischen auch in Osteuropa angekommen ist neben Hilfskräften echte Talente und angefragte Berufsprofile anzuwerben..

Personalberatung Direktansprache vor Ort

An uns wenden sich Unternehmer wenn Stellen nicht besetzt werden können, weil es schlicht keine Kandidaten für die angebotenen Jobs gibt oder verlangte Qualifikationen fehlen. Dabei sind es nicht immer Vakanzen die mit IT-Experten, Ärzten oder Ingenieuren besetzt werden sollen - es wird der Lkw-Fahrer, Tischler, Installateur oder Elektriker... gesucht. Selbst große namen-hafte Autobauer und Player sind dabei die den Mangel an Arbeitskräften spüren.

 

Wir überlassen Personal und vermitteln Mitarbeiter/innen zur Direktanstellung für Unternehmen aller Größen und Branchen aus den osteuropäischen Ländern, dem EU-Wirtschaftsraum und Deutschland. Neben individuelle Personallösungen entwickeln wir gemeinsame realisierbare Strategien die zur Wettbewerbsfähigkeit Produktivität und Stabilität Ihres Unternehmens beiträgt.

Reibungslose Auslands- Arbeitnehmerentsendung nach Deutschland

 

Entsendung von Arbeitnehmern nach Deutschland ist mit Mindestanfoderungen, Vorschriften, Regeln und Meldepflichten verbunden, wir informieren Sie unter der Rubrik Dienstleistungen wie Sie Ihre Personaleinsätze optimieren können.

Für die Industrie und Handwerk rekrutieren wir Handwerker, Schlosser, Dreher, Schweißer, Maler, Fräser, Elektriker, Maler Hilfs- und qualifiziertes Fachpersonal.

Für die Bereiche Gesundheit und Pflege bieten wir Ihnen interessante erprobte Personalkonzepte für die Personalgewinnung in der Krankenpflege und Altenpflege an.

Für die Branchen IT und Informationstechnik und dem Bereich Informatik wie auch Freelancer-Jobs sind wir ihr Spezialist für die zentralisierte Suche nach Experten.

Executive Search für Hotelketten, Gastronomie-Betriebe, Restaurants, Binnen- und Kreuzfahrtschiffe. Ob Koch, Zimmermädchen oder Barmann Sie bei uns richtig.

Wir besetzen freie Stellenangebote in der Logistik und bieten Möglichkeiten gesuchte Arbeitnehmer individuell passgenau schnell als auch zeitnah zu gewinnen.

Hilfs- und Agrarfachkräfte ob für die Saison oder der permanenten Beschäftigung. Wir rekrutieren Erntehelfer für Spargel, Obst, Erdbeeren oder Gemüse...

Für die Güterbeförderung im Transport- und Verkehrswesen müssen Lastkraftwagen mit geeigneten Fahrern besetzt werden. Das Berufsbild des Berufskraftfahrers... 

Mitarbeiter für die industrielle Fertigung von Lebensmitteln, Hilfs- und Fachkräfte im Ernährungshandwerk, Produktionsmitarbeiter für Backwaren, Fleischverarbeitung, Konserven,...

Auf der Suche nach freien oder selbständigen Freelancern die auf Basis von Dienst- oder Werkverträgen für Ihr Unternehmen Auftragsgebunden im Bereich IT-Technologien tätig wird...

Recruiting im Baltikum Polen Bulgarien oder Rumänien...

 

Strukturiert wird der Such- und Auswahlprozess, mit Professionalität und Qualität realisiert um passgenaue Ergebnisse zu  präsentieren.

 

Vorteilhaft ist es, wir suchen dort wo wir zu Hause und vor Ort sind. So bauen wir gegenseitiges Vertrauen auf, mit offenen Karten in der Kommunikation übermitteln wir den jeweiligen Projektphasenstand unseren Kunden.

Bei Vollbeschäftigung wird es schwieriger neue Arbeitnehmer ausfindig zu machen.

 

Aller Voraussichtlich nach wird es auch in den kommenden Jahren keine Entspannung auf dem europäischen Arbeitsmarkt geben. Unternehmen müssen umdenken und neue Strategien entwickeln um die eigene Wettbewerbsfähigkeit in Zeiten der Globalisierung mit qualifizierten Leistungsträgern zu sichern - und zunehmend wird im Ausland der Personalbedarf gesichert.

Recruiting Netzwerk:

Klicken Sie auf das jeweilige Bild für weitere Infos
 
Unsere Aktivitäten
 
  • Personalvermittlung
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Inhouse-Dienstleistungen
  • Werkverträge
  • Outsourcing Produktionsverlagerung
  • Firmengründung (GmbH) Osteuropa

Organisation von Personal-Events im Ausland


Auf gut organisierten eigenen Veranstaltungen welche u.a. in Hermannstadt, Sofia oder in Budapest realisiert werden, finden unsere Auftraggeber oft die Kandidaten und Bewerberinnen die über die sozialen Netzwerke, Webseiten, Jobportale und Inserate nicht erreicht werden. Zu den geplanten Wochenend-Events kommen eingeladene Deutsche, Schweizer oder österreichische Arbeitgeber. Die Teilnehmerzahl variiert je nach gesuchtem Berufsprofil zwischen 100 und 150. Nach Beiträgen der Arbeitgeberseite finden sich Bewerber und Unternehmer in kleinen Runden wieder und besprechen sich.

Herausforderung Zukunft

Der Arbeits- und Ausbildungsmarkt ist in gewaltigen Umbrüchen. Vor einigen Jahren von hohen Arbeitslosenzahlen geprägt, ist nun die Nachfrage nach Arbeitskräften fast nicht mehr zu bedienen. In etlichen Branchen können Aufträge nicht angenommen werden weil qualifizierte Beschäftigte fehlen. Ein Grund ist die demografischen Entwicklung ein anderer es wird nicht aktiv gegengesteuert
 

Bewerber/innen Karriereseiten

Als Dienstleister im Bereich Arbeitsvermittlung in den osteuropäischen Ländern mit Schwerpunkt Personalberatung in Deutschland, Schweiz, Österreich und den Niederlanden haben wir uns darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Auswahl von geeigneten qualifizierten Bewerbern zu unterstützen

Ein Zuwanderungsgesetz muss her

Die Flüchtlings- und Zuwanderung durch Wirtschafsmigranten aus dem Ausland hat vor allen aus Krisenregionen in den Jahren erheblich zugenommen. Unter den Asylanwärtern sind entgegen vieler Befürworter der unbegrenzten Zuwanderung kaum qualifizierte Fachkräfte die von der Wirtschaft händeringend gesucht werden. Hingegend vermeldet die deutsche Wirtschaft ein Rekord nachdem anderem, man könnte meinen, nichts könnte die Stimmung trüben. Die Sorge allerdings um Fachkräfte bleibt: Deutsch Unternehmer suchen ringend Mitarbeiter – über eine Millionen Stellen sind unbesetzt. Wirtschaftsvertreter fordern schon seit Jahren ein Einwanderungsgesetz.

Gemeinsam Verbindungen aufbauen

Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unseren Mitarbeitern, die sich täglich für die Zufriedenheit unserer Kandidaten und Kunden engagieren. Sie sind der antreibende Motor unseres Unternehmens und damit der entscheidende Faktor in der Entwicklung aller Dienstleistungen. Auf den nachfolgenden Seiten dokumentieren wir die vielfältigen möglichkeiten für Freelancer im Baltikum und Osteuropa, die Unterstützung von Kooperationspartnern,  die erfolgreiche fachliche Zusammenarbeit mit Subunternehmern als auch die persönliche Entwicklungsbegleitung von Talenten und Menschen die Karierre machen.

  1. Unser Personalmanagement vermittelt einerseits Kandidaten im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellungen.
     

  2. Andererseits suchen wir als Arbeitnehmerüberlassung Fach-, Hilfs- und Führungskräfte für eine Anstellung in unserem Hause.
     

  3. Direktansprache von Spitzenkräften durch uns innerhalb des Executive Search/Direktsuche.

Uns ist wichtig, das Kunden und Mitarbeiter sich von Anfang an bei uns wohlfühlen.

kontaktieren Sie uns: ...

Unsere Personalberater beraten Sie gerne individuell im persönlichem Gespräch.