Office in Hermannstadt SibiuEmployer Branding recruitment in Budapest und GödConsultant in PragPersonal Management SlovakiaPartner in RusiaOffice Büro PosenBaltikum Vertretung VilniusConsultant in RigaCroatia Personality ProfileRecruiting InternationalPersonalbeschaffung im AuslandNiederlassung Sofia und Burgas

Personalvermittlung aus Osteuropa Rumänien Ungarn Bulgarien Polen Slowakei für Handwerk, Industrie, Gesundheit und Pflege

  Internationale Personalvermittlung für Deutschland, Österreich, Schweiz Besetzung offener Stellen und Abwicklung von Projekten  Deutsche und Rumänische Soziale Netzwerke wie Facebook Personalvermittlung  Wir auf Google+ Hilfs- und Fachkräfte  Jobportal im Internet neben monster und Xing  Fachkräfteoffensive der Bundesagentur für Arbeit 

Osteuropa Personal - Home Startseite


 
Tel. 0049 (0) 5923 3120

 -  Über uns
 -  Bewerber
 -  Kandidaten-Fragen
 -  Standorte
 - 
Events
 -  Personal Anfrage


 
- Dienstleistungen
 - Personalberatung
 - Personalvermittlung

 -
Arbeitnehmerüberlassung

 -
Werkverträge
 -
Subunternehmer
 - Outsourcing


   Branchen
 
- Handwerk / Industrie
 - IT / Informationstechnik

 - Logistik / Transport
 -
Gesundheit / Pflege
 -
Hotel / Gastronomie
 -
Landwirtschaft

RO
PL BG UK SK HU HR
Internationale erfolgsversprechende suche und Rekrutierung Mitarbeitern im Ausland.
Ansprechpartner für Personalgewinnung in der Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung und für die Realisierung von Werkverträgen.
Hilfs- und Fachkräfte für alle Bereiche im Bau, Handwerk, Logistik, Technik und Industrie.
Wir finden nach Profilvorgabe Schweisser für Rohr- und Anlagenbau PflegemitarbeiterInnen oder Mauer für Ihre Baustelle.
Innovativ Arbeitnehmer finden und internationale Rekrutierung im Ausland für die Beschäftigung in Deutschland, Österreich und Schweiz realisieren. Wir finden und rekrutieren für Ihr Unternehmen ausländische Hilfsarbeiter, Facharbeiter und Fachkräfte.

Dienstleistung Personalvermittlung Fachkräfte

Personalberatung

Sie brauchen, Sie suchen deutsch sprechende Fachkräfte aus Osteuropa. Wir versichern Ihnen das wir für Ihr Unternehmen die richtige Personalvermittlung und der richtige Ansprechpartner in Osteuropa sind.

Deutsch sprechenden Facharbeiter

Unser Selbstverständnis für die zu erbringende Dienstleistung:

Personalberatung Rekruten und Vermittlung beruht auf der Überzeugung, dass wir für unsere Klienten und Kandidaten dann die besten Arbeitsergebnisse erzielen, wenn wir uns mit unseren Kompetenzen auf eine für alle klar erkennbare Aufgabenstellung konzentrieren. Professionalität begegnet Professionalität

Persönlichkeiten begegnen Persönlichkeiten

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Klienten und Kandidaten in Arbeitsbeziehungen zusammen zu bringen, in denen beide eine tragfähige und langjährige Zusammenarbeit eingehen, die sowohl von einem gemeinsamen Grundverständnis für die Fachkräfteaufgabe wie auch einem übereinstimmenden Werteverständnis geprägt wird. unsere qualifizierte Personalsuche und erfolgreiche Personalvermittlung durch die praktizierte vor Ort Direktsuche und Headhunting in Rumänien, Ungarn Polen, und Bulgarien mit den Schwerpunkt der Orderung von Facharbeiten mit Facharbeiterbrief sind wir der verlässliche und fairer Personaldienstleister den Sie suchen

Eine Zusammenarbeit

Die langjährige Erfahrung, die benötigte Kompetenz vor Ort, die professionelle Rekrutierung und Prüfung durch unsere Experten, die individuelle Berücksichtigung der Anforderungen, die individuellen Lösungswege und das faires Preis-Leistungs-Verhältnis. 

Personal für den gewerblich-technischen Bereich zum Beispiel für die Metallverarbeitung, Elektrotechnik, Maschinen- und Anlagenbau, chemische Industrie...

Mitarbeitersuche Wir rekrutieren für Sie Ingenieure und Mitarbeiter in technischen Berufen Bauwesen, Elektrotechnik, Energie und Umwelttechnik, Entwicklung, Fertigungstechnik, Gebäude-, Sicherheitstechnik, Konstruktion, Kunststofftechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Optiker und Akustiker, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Servicetechniker, Technischer Zeichner, Veranstaltungstechnik, Vertriebsingenieur, Zahntechnik...

Direktsuche und hochgradige Branchenspezialisierung schließen sich aus. Wir können unseren Klienten dann die bestmöglichen Kandidaten präsentieren, wenn uns nahezu die gesamte Branche als Suchfeld zur Verfügung steht.

IT und TelekommunikationWir rekrutieren Mitarbeiter für die IT Branche in den Bereichen Anwendungsadministration, Engineering, Datenbankentwicklung, Datenbankadministration, Firmware-Entwicklung, Hardware-Entwicklung, Projektmanagement, Qualitätssicherung und Qualitätsprüfung, SAP/ERP, Entwicklung, Sicherheit, Softwareentwicklung, Systemadministration und Netzwerkadministration, Wirtschaftsinformatik...


Unsere innovative Personaldienstleistung auch für eine flexiblere Arbeitswelt in der Logistigbrance schnell und unkompliziert anbieten - unsere Berufskraftfahrer und Lageristen kommen aus Osteuropa

Berufskraftfahrer Mitarbeiter für Materialwirtschaft und Logistik Berufskraftfahrer – LKW Fahrer, Disposition, Logistik, Transportlogistik, Einkauf, Entsorgungslogistik und Fuhrparkmanagement, Lagerlogistik, Produktionslogistik und Prozessmanagement, Einkauf und Materialwirtschaft...


Medizinisches Fachpersonal für verschiedene Berufsfelder mit spezifischer Aus- und Weiterbildung. Auch die Personalvermittlung für Medizinische Assistenzberufe bzw Gesundheitsfachberufen aus Osteuropa

Ärzte aus dem Ausland In Deutschland Österreich als auch in der Schweiz arbeiten mehr und mehr Ärzte aus dem Ausland und das ist auch gut so ansonsten könnten viele Stellen in Kliniken nicht besetzt werden.  Ärzte für Kliniken Krankenhäuser und anderen Einrichtungen Allgemeinmedizin, Anästhesiologie, Arbeitsmedizin, Chirurgie, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Umweltmedizin, Innere Medizin, Kindermedizin, Kinderpsychiatrie, Neurochirurgie, Neurologie, Neuropathologie, Onkologie, Orthopädie, Unfallchirurgie, Pathologie, Psychiatrie, Tiermedizin, Urologie, Zahnmedizin...


Der stetig steigende Bedarf an ausgebildeten Pflegekräften fordert die Akteure im Gesundheitswesen heraus. personal aus Osteuropa ist mehr gefragt als jemals zuvor gesucht werden qualifizierte motivierte Pflegekräfte die Versorgung und für die Betreuungsqualität. Für Alten- und Pflegeeinrichtungen nehmen wir gerne die Herausforderung für die passenden Pflegekräfte an.

Hilfspersonal für Pflege und Therapie Fachpersonal und Hilfspersonal für Pflege und Therapie Altenpflege und Betreuung, Anästhesie u.Intensivpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Gesundheitspflege, Krankenpflege, Entbindungshelfer, Logopädie, Physiotherapie, Assistenzberufe, Strahlentherapie... Personalvermittlung für die Grundpflege bzw. direkte Pflege, aber auch fürs Essen reichen und der Behandlungspflege für das Verabreichen von Injektionen, und für psychosoziale und pflegerische Aufgaben wie z.B. Gespräche mit Angehörigen und das dokumentieren des Pflegeprozesses.


Werteorientierte Personalberatung

werteorientierte Personal- und Managementberatung.Qualifizierte Fachkräfte aus Osteuropa. Wenn der Bewerbermarkt für Ihre vakante Position in Deutschland nichts mehr hergibt muß ein neuer Weg eingeschlagen werden. In Osteuropa können wir für Sie Fachkräfte gewinnen. Fachkräfte für Handwerk Fertigung und andere Dienstleistungen Bauwesen, Montage,Elektrik, Sanitär Heizung Kälte- und Klima, Fertigung und Produktion, Gastronomie und Hotel, Maler und Lackierer, Mechaniker und Schlosser, Nahrungsmittelherstellung,Raumgestalter, Touristik Sicherheitsdienst und weitere...

Denken Sie an Morgen

Die deutsche Wirtschaft ist weiter auf Wachstumskurs und es werden weiter qualifizierte Arbeitskräfte gesucht.

Der Wettbewerb um gute Mitarbeiter wird sich auch in den nächsten Jahren noch verstärken.

Denken Sie an Morgen und machen Sie Ihr Unternehmen wettberwerbsfähig für die Zukunft!

Wir bieten für deutschsprachige Unternehemen umfangreiche und praxisnahe Personallösungen und helfen die verborgenen Fachkräftepotenziale für Sie zu finden.

So dass Ihr Unternehmen mehr Handlungsmöglichkeiten hat in dem wir Ihnen dabei helfen den Fachkräftebedarf zu decken und Sie dabei Ihr Unternehmen Wettbewerbsfähig halten.
Fachkräfte-Offensive

Höchstleistungen sind dann zu erreichen, wenn sich Menschen und Organisationen spezialisieren und ihre Ressourcen auf eine Aufgabe und die für die Aufgabenerfüllung geeigneten Vorgehensweisen konzentrieren.

Dies gilt im Sport wie in Universitäten, der Wirtschaft im Allgemeinen und auch in der personalvermittlung.
direct search   

»Wir wenden die Methode der Direktsuche an.«

Gegenüber unseren Kandidaten tragen wir eine besondere Verantwortung. Unser Angebot einer möglichen beruflichen Veränderung ist oftmals Anstoß für vielfältige Überlegungen. Wir beeinflussen damit in hohem Maße neben der Berufsplanung auch die Lebensplanung der Persönlichkeiten, die sich uns anvertrauen.

Es sind unsere Berater, die den ersten Kontakt mit unseren Kandidaten suchen. Dies gewährleistet von Anfang an eine vertrauensvolle Kommunikation. Sie ist die Voraussetzung für den weiteren Fortgang eines intensiven Austauschs von sensiblen Informationen zwischen Berater und Kandidaten.

Die mit unserer Hilfe positionierten Fach- und Führungskräfte unterstützen wir in jeglicher Form bei der Integration in das neue Unternehmen. Wir fühlen uns verpflichtet gerade in der ersten Phase der Aufgabenbewältigung unseren Kandidaten durch regelmäßige Gespräche zur Seite zu stehen und sie beratend zu begleiten. Die Positionsanalyse ist der zentrale Ausgangspunkt unseres Arbeitsansatzes. In Zusammenarbeit mit unseren Klienten schaffen wir in der Positionsanalyse zwei für die Arbeit wichtige Grundlagen:

Wir bestimmen das Kompetenzprofil des Kandidaten.

Wir bestimmen das Suchprofil für die Position.

Wen? suchen wir Wo? – Wo? suchen wir Wen?
Personalberatung    

Jede Position, die wir zu besetzen haben, betrachten wir unter vier Gesichtspunkten:

Die fachlichen Anforderungen der Position (fachlicher Aspekt).

Die arbeitsteilige Einbindung der Position (organisatorischer Aspekt).

Die positionsrelevanten Arbeitsbeziehungen (relationaler Aspekt).

Das kulturelle Umfeld (kultureller Aspekt).

Alle vier Untersuchungsfelder liefern uns wichtige Informationen sowohl zur Bestimmung des Kompetenzprofils wie auch zur Bestimmung des Suchprofils.

»Die Übersetzung der Informationen aus den genannten vier Untersuchungsfeldern in das positionsadäquate Kompetenz- und Suchprofil gehört zu den Kernkompetenzen unseres Unternehmens.«

Wir bewältigen diese komplexe Aufgabe vor dem Hintergrund unserer eigenen langjährigen Erfahrung und dem tiefen Verständnis für die Wirkweise der Organisation unserer Klienten. .