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Internationale erfolgsversprechende suche und Rekrutierung Mitarbeitern im Ausland.
Ansprechpartner für Personalgewinnung in der Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung und für die Realisierung von Werkverträgen.
Hilfs- und Fachkräfte für alle Bereiche im Bau, Handwerk, Logistik, Technik und Industrie.
Wir finden nach Profilvorgabe Schweisser für Rohr- und Anlagenbau PflegemitarbeiterInnen oder Mauer für Ihre Baustelle.
Innovativ Arbeitnehmer finden und internationale Rekrutierung im Ausland für die Beschäftigung in Deutschland, Österreich und Schweiz realisieren. Wir finden und rekrutieren für Ihr Unternehmen ausländische Hilfsarbeiter, Facharbeiter und Fachkräfte.

Osteuropa Vermittlung Elektriker Elektroniker für Industrie und Handwerk

Wir vermitteln und rekrutieren im Namen von Kunden und Bewerbern Fachpersonal für Projekt wie zum Beispiel Flughäfen und Kliniken bzw. Sanatorien, Spitäler ... permanent Fachpersonal z. B. für Komplettinstallation von Wohn-und Geschäftshäusern, Industriekomplexe und Großprojekte.

Wir suchen Personal für unbefristete Arbeitsverträge mit tariflicher Entlohnung. Für Bewerber gilt: Sie werden immer selbständige Tätigkeiten für Ihren Beruf ausführen. Berufserfahrung von mind. 2 Jahren (Bewerber bis 50 Jahre), es können in einzelnen Berufen auch mehrere Bewerber für einzelne Projekte gesucht werden (Kolonne -Fahrgemeinschaft).

Spezielle Anforderungen für Ihre Berufsklasse werden von uns direkt abgefragt. Der Einsatz erfolgt auf vorwiegend Baustellen, wobei die Verständigung mit der jeweiligen Firma und den Kollegen immer in Deutsch möglich ist.

Mobilität ist in den meisten Firmen zwingend notwendig, wobei es jedoch auch Ausnahmen gibt. Arbeitserlaubnis, Aufenthaltsgenehmigung wird vorausgesetzt und für Unterkunft wird der Auftrageber sorgen.

Wichtige Instrumente zur Mitarbeitergewinnung

vielen Unternehmen fehlt eine Personal- Marketingabteilung, um sich als Unternehmer zur Gewinnung von Fachkräften zu präsentieren. Ist die Vergütung ein Argument, Führungskultur, Arbeitsklima oder die Wertschätzung und die Mitwirkung  und wie sieht vertragliche Gestaltungsmöglichkeit zur Mitarbeiterbindung aus und welche Möglichkeiten gibt es Grenzen zur Abwerbung zu ziehen? denken Sie mal darüber nach!

  • Analogtechnik
  • Antennenbau
  • Automatisierungstechnik
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  • Melde- und Signalanlagen
  • Regeltechnik
  • SPS -Programmierung
  • SPS -Technik

Sie suchen Elektriker die verantwortlich für die Wartung und Inbetriebnahme, oder die Installation bzw. Fehlersuche und Reparatur für Ihr Unternehmens durchführen: 

  • Mit technischer Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker...
  • Die Berufserfahrung haben
  • Die Fundierte Elektrikkenntnisse mitbringen
  • Die gute deutschkenntnisse mitbringen
  • Einen Führerschein haben

  Unser Personalwerk bietet:

  • Ein einzigartige Kundennetzwerk
  • Persönliche Beratung
  • Umfassende Betreuung
  • Intensive Vorbereitung

Die richtigen Mitarbeiter und Talente zu gewinnen als auch langfristig zu binden, ist eine sehr wichtige Herausforderung für Unternehmen. Ihr neuer Mitarbeiter wartet bereits auf Ihr Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Anfragen, jeden Tag können Sie sich unverbindlich  informieren. Wir beantworten gerne Ihre Fragen.