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Innovativ Arbeitnehmer finden und internationale Rekrutierung im Ausland für die Beschäftigung in Deutschland, Österreich und Schweiz realisieren. Wir finden und rekrutieren für Ihr Unternehmen ausländische Hilfsarbeiter, Facharbeiter und Fachkräfte.

Ablauf der Personalvermittlung

Sie kontaktieren uns per Telefon, E-Mail oder besuchen uns. Im unverbindlichen Erstkontakt informieren Sie uns was Sie wollen und suchen. In unserer Datenbank recherchieren wir nach passenden Bewerbern und deren Verfügbarkeit. Ist kein passenden Bewerber abrufbar bzw. verfügbar starten wir eine kostenlose Anzeigenkampagne in den verschiedensten Netzwerken.

Die Recherche ist Kostenlos

Haben wir Passende Profile die dem Anforderungsprofil entsprechen senden wir Ihnen die CV´s zur Sichtung (ohne Kontaktdaten). Natürlich haben wir mit den Kandidaten im Vorfeld persönlich gesprochen und soweit es uns möglich ist die Daten überprüft.

Auftragserteilung vor dem ersten Interview

Oft werden die Vorstellungsgespräche zwischen Kandidaten und Auftraggeber auf Grund der Entfernung per Skype, Facebook oder ganz einfach per Telefon geführt, Sie entscheiden wer in die Endauswahl kommt. Doch bevor es soweit ist erhalten Sie von uns einen Dienstleistungsvertrag welchen Sie unterschreiben müssen. Haben Sie sich für einen Bewerber entschieden sind wir gerne dabei behilflich die Anreise zu organisieren.

Der Ablauf Werkvertrag

Wie bei Verträgen üblich klären wir mit Ihnen den Umfang und Art des Auftrages und der zu erbrinden Leistung (Dauer, Anzahl, Unterkunft und Preise usw.) ab. Werkverträge müssen juristisch einwandfrei sein, deshalb setzen wir uns mit Ihnen als Vertragspartner an einem Tisch und besprechen die Details. Das Ziel ist grundsätzlich die Ausarbeitung des Angebots welches juristisch unverkenbar im Werkvertrag münden muß.

Ablauf Zeitarbeit

Wir als Vertragspartner besprechen mit Ihnen als Auftraggeber im persönlichen Gespräch ausführlich die Aufgaben die in Ihrem Unternehmen z.B. Tätigkeiten, Anzahl der Mitarbeiter, Startdatum, Ort, Dauer, Qualifikation, und die erforderliche Berufserfahrung als auch die Sprachkenntnisse... Personalleasing wird grundsätzlich über unsere deutsche Zeitarbeitsfirma der Schneuing GmbH mit vorwiegend europäischem ausländischem Personal realisiert. Die Einstellung der Mitarbeiter erfolgt über uns also der Schneuing GmbH, dabei wird die gesamte Organisation von der Reise bis hin zur Unterkunft usw... von uns übernommen.
 

Vermittlung aus dem EU Ausland.

Viele erfolgreiche Vermittlungen für die die verschiedenen Branchen der Industrie, des Handwerks, im Bau-Nebengewerbe und Hauptgewerbe, der Lagerhaltung und Lagerlogistik, der Gastronomie und Hotelerie, für die Lebensmittelherstellung oder für das Fleischverarbeitende Gewerbe belegt die Erfahrung und Expertise im Bereich der Personalbeschaffung aus dem Ausland.

Teilen Sie uns die Anforderungen mit.
- Position und Bezeichnung
- Gewünschte Qualifikation
- Berufserfahrung
- Sprachkenntnisse
- Weitere Fähigkeiten

Mit dem Anforderungsprofil beginnt die Suche. Die Vorauswahl wird aus der Datenbank und der eingeleiteten Suche erfolgen. Kandidatenunterlagen senden wir Ihnen zur Sichtung.

Haben Sie sich für einen Kandidaten entschieden kann nach Wunsch der Bewerber Ihnen persönlich vorgestellt werden um sich einen Eindruck zu verschaffen. In der Regel werden jedoch die Erstgespräche wegen der großen Entfernung online oder per Telefon geführt.

Vor dem Kennenlernen haben Sie den Vermittlungsvertrag unterschrieben und zurückgesendet.

Der Arbeitsvertrag wird zwischen Ihnen und dem neuen Mitarbeiter geschlossen. Alle benötigten Unterlagen haben Sie im Vorfeld der Arbeitsaufnahme durch uns oder dem Bewerber erhalten.