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Allgemeine Geschäftsbedingungen

1 Allgemeines
Die nachfolgenden Bedingungen gelten für alle PERSONALDIENSTLEISTUNGEN des Personal Werk und dem Auftraggeber.  Die Verträge  gelten darüber zudem für alle zukünftigen Geschäftsbeziehungen, auch wenn noch nicht vereinbart wurden. 

Sämtliche Abweichende AGB´s des Auftraggebers, die vom  Personal Werk   nicht anerkannt wurden, sind für das  Personal Werk verbindlich auch dann wenn sie nicht widersprochen wurden.

Ein Vertragsabschluss bedarf zur Rechtswirksamkeit der Schriftform. Mündlich erteilte Aufträge sind nur verbindlich, wenn sie durch das  Personal Werk  schriftlich bestätigt wurden als auch der Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von einer Woche nach Zugang schriftlich widerspricht.

§ 2 Gegenstand und Durchführung eines Vermittlungvertrages
(1) Das Personal Werk  recherchiert auftrags- oder projektbezogen für den Auftraggeber das Personal Werk  stellt dem Auftraggeber mögliche Exposés zur Verfügung.

(2) Das Personal Werk verpflichtet sich, im Rahmen ihrer Dienstleistung alle ihr zur Verfügung stehenden Fachkenntnisse und Erfahrungen einzusetzen und höchste Vertraulichkeit zu bewahren.

(3)Die Beratungen und sonstigen Tätigkeiten werden nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Berufsausübung ausgeführt. Das Personal Werk  ist berechtigt, sich bei der Durchführung des Auftrages sachverständiger Dritter zu bedienen.

(4)Der Auftraggeber verpflichtet sich, die im Zusammenhang mit dem Vermittlungsauftrag benötigten Unterlagen rechtzeitig und vollständig vorzulegen und das Personal Werk  von allen Vorgängen und Umständen in Kenntnis zu setzen, die für den Auftrag von Bedeutung sein können. Dies gilt auch für Unterlagen, Vorgänge und Umstände, die erst während der Tätigkeit vom Personal Werk  bekannt werden.

(5)Die jeweiligen Entscheidungen zu bzw. aus den Beratungsergebnissen sind von den zuständigen Organen des Auftraggebers in eigener Verantwortung zu treffen.

§ 3 Honorarbedingungen
(1) Vermittlungshonorar
Mit Abschluss eines Arbeits-/Dienstvertrages zwischen einem vom Personal Werk vermittelten Bewerbers und dem Auftraggeber sowie einer mit dem Auftraggeber verbundenen Gesellschaft wird für diesen abgeschlossenen Vermittlungsauftrag ein Honorar berechnet.

Das Vermittlungshonorar umfasst dabei folgende Leistungen:

  • - Gestaltung der Werbemittel, insbesondere der Personalsuchanzeigen
  • - Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
  • - Vorbereitung und Durchführung der Bewerbungsgespräche
  • - Vorbereitung und Durchführung von Assessments
  • - Darstellung der Bewerber durch aussagefähige Exposés
  • - Vorstellung der Bewerber und Teilnahme an den Auswahlgesprächen
  • - Absage der vorgestellten, aber nicht berücksichtigten Bewerber


Wird der von der vom Personal Werk vermittelte Bewerber vom Auftraggeber nicht eingestellt, wird keine Provision geleistet.

Preisvereinbarungen verstehen sich als Nettopreise. Rechnungen sind ohne Abzug von Skonto sofort nach Eingang zu zahlen.
Die Provision ist fällig bei Zustandekommen des Arbeits-/Dienstvertrages, soweit sich einzelvertraglich nichts anderes ergibt.

Der Auftraggeber kommt spätestens in Verzug, wenn er nicht innerhalb von 30 Tagen nach Fälligkeit und Zugang der Rechnung leistet.

Das Personal Werk  ist berechtigt, bei Verzug ohne konkreten Nachweis, Verzugszinsen in Höhe des jeweiligen gesetzlichen Zinssatzes zu verlangen.

§ 4 Haftung
(1)Alle Empfehlungen und Prognosen erfolgen nach bestem Wissen und Gewissen.

(2)Die Dienstleistung vom Personal Werk für die Personalvermittlung entbindet den Auftraggeber nicht von der Prüfung der Eignung des Bewerbers. Der Auftraggeber trägt mit Abschluss des Arbeits-/Dienstvertrages mit dem Bewerber die alleinige Verantwortung für die Auswahlentscheidung. Das Personal Werk und eventuelle Erfüllungsgehilfen haften nicht für Ansprüche und Schäden, die sich aus einer eventuellen Nichteignung des Bewerbers ergeben.

(3)Offenbare Unrichtigkeiten (Schreibfehler, Rechenfehler, Formfehler) in Notizen, Protokollen, Berechnungen, etc. können vom Personal Werk jederzeit berichtigt werden. Ein Anspruch auf Beseitigung solcher offensichtlichen Mängel ist jedoch ausgeschlossen, wenn sie nicht unverzüglich, nach Kenntniserlangung, durch den Auftraggeber gegenüber dem Personal Werk  gerügt werden. Die Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen aufgrund offenbarer Unrichtigkeiten ist ausgeschlossen. Der Auftraggeber ist verpflichtet, erkennbare Mängel dem Personal Werk unverzüglich anzuzeigen.

(4)Eine weitergehende Haftung für das Personal Werk ist ausgeschlossen.

§ 5 Vertragsbeendigung
(1)Der Vermittlungsauftrag gilt als beendet und erfüllt, wenn ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Auftraggeber und dem seitens vom Personal Werk vermittelten Bewerber zustande gekommen ist.

(2)Der Vermittlungsauftrag kann von beiden Vertragsparteien jederzeit unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 14 Tagen zum Monatsende schriftlich gekündigt werden. Der Auftrag kann jederzeit aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden.

sind, soweit sie vor Zugang der Kündigungserklärung veranlasst wurden, zu zahlen.

(4)Beauftragt der Auftraggeber diesen Bewerber jedoch innerhalb von 12 Monaten, nachdem ihm die personenbezogenen Daten des Bewerbers durch namentliche Benennung durch die Das Personal Werk bekannt gegeben wurden, direkt oder indirekt mit einer Tätigkeit oder stellt ihn ein, hat das Personal Werk Anspruch auf das Vermittlungshonorar gem. § 3 (1).

(5)Für den Fall der Kündigung durch den Auftraggeber, wird das Vermittlungshonorar ebenso fällig, falls der vorgeschlagene Bewerber innerhalb von 12 Monaten nach Beendigung des Auftrages eingestellt wird gem. § 3 (1).

§ 6 Schweigepflicht
(1)Das Personal Werk und die für sie tätigen Personen sind verpflichtet, über alle Tatsachen, die ihnen im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit bekannt werden, Stillschweigen zu bewahren, soweit das Personal Werk nicht zur Weitergabe solcher Informationen befugt ist.

(2) Das Personal Werk ist befugt, ihr anvertraute, personenbezogene Daten im Rahmen der Zweckbestimmung zu verarbeiten und zu speichern.

§ 7 Schlussbestimmungen
(1)Der Auftraggeber willigt ein, dass seine durch die Geschäftsbeziehung bekannt gewordenen Daten innerbetrieblich vom Personal Werk gespeichert und automatisiert verarbeitet werden.

(2)Erfüllungsort und Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertragsverhältnis sowie über das Entstehen und dessen Wirksamkeit ist Arad in Rumänien. Es gilt das Recht von Rumänien.

(3)Alle Änderungen, Nebenabreden und Ergänzungen des Vertrages bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für die Änderung dieser Klausel.

(4)Sollte eine Bestimmung dieser Bedingungen rechtsunwirksam sein oder werden, wird die Wirksamkeit und Rechtsbeständigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung soll eine solche, zulässige, treten, dass der mit der unwirksamen Bestimmung bezweckte wirtschaftliche und rechtliche Erfolg weitgehendst erreicht wird.